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招聘兼职猎头

北京万骏资本投资有限公司告别重复性工作,实现职场新飞跃

  不可否认,职场人大部分时间都在做着简单枯燥的工作,企业处于成本的考虑开始使用人工智能,配饰这也意味着人类的工作可能会被人工智能所取代。因此,职场人必须要开始慢慢减少工作中的重复性任务,争取在职场上获得更高的竞争力。

  一、为什么会讨厌重复的工作?

  没有谁的工作不重复,导演每天要喊N多次CUT,演员可能要NG好几条,领导发言总是重复那些老腔调。

  但重复的频次和周期不同,人们讨厌的重复是「短期内的高频重复」,如:

  每天处理200张单据,装订300份合同,组装500个结构件……

  而2个月的一个咨询项目,半年期的一个产品开发,2年的一部电影拍摄,大概如此,就算不上重复性工作了。

  重复性工作之所以讨厌,是因为长期的重复性工作,看不到未来的希望,会极大消耗人们的工作热情,导致情绪耗竭,使人们更容易形成习得性无助、工作倦怠和抑郁。

  你看富士康的普工虽然工资不低,但是很多人工作半年就辞职了,因为产线的流水作业,项目贷款对耐心是个大煎熬与考验,在产线上自己像冷冰冰的一台机器。

  高频次的重复性工作,会让你的大脑形成惯性的应激到反应的S-R通路。

  好处是能很快掌握这个技能,比如有些手部做某个动作熟练后,就可以越过思维地完成一个复杂动作。

  但当你利用思维来指导手来做的时候,发现竟然很难在相似水平时限内达成。这就是你已经形成的潜意识的学习,掌握了该项技能。

  但是如果你一直从事这一项工作,那你的技能就固着在这而没有拓展。就好比咱家有钱,买个ipad当计算器使行不行?当然行,问题是闲着的时候ipad心理会有多难受啊!根据人本主义心理学家对人的需求的理解:最有意义的工作,是不断对大脑的开发,不断挑战自己,使自己获得成长,实现自我价值。

  相信你一定听过马斯洛需求层次理论了,等你都成500强的项目经理了可能就不会再担心一顿饭能否吃好了!人们自身有一种追求自身成长的需求。

  高频重复性的工作所需技能较低,替代性较高,所以收入相对较低。作为普通人,想要加薪、晋升走上人生巅峰,你不得告别重复,从事更有价值的工作吗?

  二、如何逃离重复性工作?

  不想做高重复的工作,无可厚非,但也无需深恶痛绝,因为工作本身并不是职场的重点,只是展现你个人修养、能力、知识的载体,也是你社会交际起步的一个立足之地。

  老板通过你的工作来判断你是个什么样的人,一次又一次的任务都是考验。对于大多数人来说,起跑线还是较为一致的。步入职场的第一站,工作内容中会有很大一部分高频重复性工作。

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