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北京万骏资本投资有限公司:优秀的领导人是如何聚拢人才的?



  北京万骏资本投资有限公司职场中最宝贵的资源就是核心人才了,职场攻略 作为企业领导需要具备的能力就是聚拢以及挖掘企业的核心人才。说起来容易做起来难,企业领导应该如何做到这些呢?  1.提升个人魅力  虽然人类已经进化几百万年了,可是群居动物的特性还是具备的,那就是对领袖的服从。就像狼群里面有狼王,职场人的群体里面也有领导。但是领导需要具备一定的能力,如果不具备这个能力便很难服众,所谓的发现乃至聚拢人才更是无稽之谈。


  个人魅力和领袖气质最大的优点是它们能提高影响别人的能力。当人们认为你这个人很有魅力时,他们更有可能采取你所建议的行动步骤。领导者的领导力不是天生的,领导如何做好“无冕之王”,调动一个团队的最大潜能,取决于如何学习和拥有领导魅力。有时候通过单独行动来影响某个个人或团体是有难度的。所以你就有必要与别人组成联盟以产生力量。作为一种施加影响的策略,联盟的形成是行之有效的,因为就如一句老话所说:人多力量大。


  如同其他施加影响的策略一样,一个主要的因素是个人魅力。它使得施加影响的策略产生更大的力量。假如你以你个人魅力和领袖气质影响他人,他们更有可能加入你的联盟。一个简单而有效的影响别人的方法是以身作则地领导。你通过以身作则来领导或者影响他人。作为领导,你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。显示忠诚、作出自我牺牲以及承担额外工作的行为特别要以身作则。


  2.洞察人心公平公正  北京猎头 作为北京万骏资本投资有限公司一个领导来讲需要对手底下的人有所了解,知道手底下的人应该做什么,知道手底下的人擅长什么……只有这样领导才能更好地安排工作,同样也不会由于安排工作的不合理导致员工与员工间、员工与领导间出现矛盾。


  除了这些,作为一个合格的领导还需要做到公平公正,要做到任人唯贤不唯亲,做到明辨是非,赏罚分明,让优劣各得其所而上下有序。只有做到这样,才能使受赏者知荣而进,再接再厉,尽心竭智;使受罚者知悔思过,口服心服,这就是调动广大人才积极性的基本方略。


  3.投入情感  职场中尤其是企业内部不应该是没有人情味的地方,而应该有一定的敢情投入。公司里面的人来自天南海北,如果不是为了工作很难聚集到一起。作为领导要学会在工作中投入感情,给员工一定的爱与温暖。

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